NIFA har på nytt tilldelats Bronze Label inom det europeiska systemet för kvalitetsmärkning av klusterorganisationer. Därmed fortsätter NIFA att vara Sveriges enda livsmedelskluster med en aktuell certifiering inom Cluster Management Excellence.
NIFA fick sin första Bronze Label 2023. Nu har organisationen genomgått en ny utvärderingsprocess och finns med bland de europeiska klusterorganisationer som tilldelades märkningen av EUCLES i juni 2026. Utvärderingen granskar bland annat hur klusterorganisationen är uppbyggd och styrs, vilka tjänster och aktiviteter den erbjuder, hur den arbetar med sina medlemmar och samarbetspartners samt hur verksamheten följs upp och utvecklas.
– Det viktiga för oss är inte själva märkningen, utan vad som ligger bakom den. Vi har låtit en extern part granska hur vi arbetar och fått en tydlig bild av både våra styrkor och vad vi behöver utveckla vidare. Det är ett bra verktyg för att fortsätta bygga en stark organisation för våra medlemsföretag, säger Claes Jonasson, vd på NIFA.
Enda certifierade livsmedelsklustret i Sverige
NIFA är i dag det enda svenska livsmedelsklustret med en aktuell certifiering inom det europeiska Cluster Management Excellence-systemet. Andra svenska livsmedelskluster har tidigare varit certifierade, men dessa certifieringar har löpt ut. Att NIFA nu förnyar sin Bronze Label innebär därför inte bara att organisationen återigen uppfyller kriterierna för märkningen, utan också att NIFA behåller en unik position bland Sveriges livsmedelskluster.
– Att vi är ensamma i Sverige om en aktuell certifiering inom livsmedelsområdet är förstås betydelsefullt. Men framför allt stärker det vår trovärdighet som klusterorganisation och som partner i samarbeten, både i Sverige och internationellt, säger Claes Jonasson.
Ett verktyg för fortsatt utveckling
Bronze Label är en del av det europeiska arbetet för att utveckla kvaliteten hos klusterorganisationer och skapa gemensamma riktmärken för hur de arbetar och utvecklas. För NIFA innebär den nya utvärderingen också möjlighet att jämföra organisationens utveckling över tid och identifiera områden att arbeta vidare med.
– När vi kan jämföra den här genomlysningen med den förra får vi ett konkret underlag för vårt fortsatta utvecklingsarbete. Det hjälper oss att prioritera rätt och se till att det vi utvecklar internt också skapar större nytta för företagen vi finns till för, säger Pernilla Samuelsson, verksamhetsansvarig/vice VD, NIFA.
